کشف نظریه خودمدیریتی ذهنی: نحوه سازماندهی، رهبری افکار، پردازش دادهها و حل مسئله در مغز شما
بر پایه نظریه حکومت ذهن رابرت استرنبرگ (Mental Self-Government)۶۵ گویه ارزیابی در ۱۳ سبک شناختی مستقلتحلیل کاملاً محلی و ترسیم نقشه فرماندهی ذهن
پیشرفت پاسخدهی:۰ از ۶۵ گویه (۰٪)
سامانه ملی خودسنجی و سلامت روان لینیک
کارنامه سنجش سبکهای تفکر شناختی (TSI)
سند رسمی تحلیل سبک خودمدیریتی ذهنی، نقاط قوت تفکر و هدایت شغلی-تحصیلی
تاریخ:
کد رهگیری: #
تکبرگ اختصاصی A4
سبک غالب فرماندهی مغز:
سبک مسلط: قانونگذار (خلاق و طراح)(نگرش: کلینگر (استراتژیست) | قلمرو: مستقل و درونمحور)
فرماندهی ذهن شما بیشتر به شیوه «قانونگذار (خلاق و طراح)» عمل میکند. در بعد نگرش تمایل به تفکر «کلینگر (استراتژیست)» دارید و در تعاملات شیوه «مستقل و درونمحور» برای شما رضایتبخشتر است.
سبک تفکر
میانگین
درصد
ویژگی بارز در حل مسئله و تصمیمگیری
قانونگذار (خلاق و طراح)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
اجرایی (قانونمدار و مجری)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
قضایی (ارزیاب و منتقد)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
تکقطبی (تمرکز تکهدفی)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
سلسلهمراتبی (اولویتبند)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
چندقطبی (همزمانی برابر)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
هرجومرجطلب (شهودی و آزاد)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
کلینگر (استراتژیست کلان)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
جزئینگر (دقت و موشکافی)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
درونی (فردی و مستقل)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
بیرونی (جمعی و تیمی)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
لیبرال (تغییرطلب و نوآور)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
محافظهکار (سنتی و تثبیتشده)
۴ از ۷
٪۵۰
سبک در دسترس؛ در مواقع نیاز میتوانید ذهن خود را به این شیوه مجهز کنید.
۳ سبک غالب تفکر شما:
۱. قانونگذار (خلاق و طراح):میانگین ۴ از ۷
۲. اجرایی (قانونمدار و مجری):میانگین ۴ از ۷
۳. قضایی (ارزیاب و منتقد):میانگین ۴ از ۷
نکته طلایی استرنبرگ:
سبک تفکر با هوش تفاوت دارد؛ هوش توانایی است اما سبک شیوه به کار بردن آن است.
هیچ سبکی ذاتاً خوب یا بد نیست؛ تناسب شغل با سبک تفکر ضامن موفقیت است.
محیط کاری و تحصیلی ایدهآل متناسب با سبک تفکر من (دستنویس):
مثال: محیطهای پروژهمحور با آزادی عمل در ایده ساختاریافته
نام فرد / کارشناس شناختی: .......................................تاریخ و تایید: .......................................
نظریه سبکهای تفکر استرنبرگ - مشاوره استعدادسنجی و هدایت شناختی: lineyek.ir/abadan/clinicsاین کارنامه نزد مراجع نگهداری میشود - تکصفحه کامل A4
راهنما: هر گزاره شیوهای از مواجهه با مسائل و تصمیمگیریها را توصیف میکند. میزان تطابق آن با سبک تفکر طبیعی خود را بسنجید.
۱
دوست دارم مسائلی را حل کنم که نیازمند طراحی روشها و رویکردهای کاملاً جدید توسط خودم باشد.
۲
ترجیح میدهم کارهایی انجام دهم که خودم تعیینکننده قواعد، ساختار و محتوای آن باشم.
۳
از کشف راهحلهای بکر و نوآورانه برای مسائلی که دیگران با روشهای سنتی حل میکنند لذت میبرم.
۴
علاقهمندم پروژهها را بر اساس استراتژی و سلیقه منحصربهفرد خودم پایهریزی کنم.
۵
از اختراع ابزارها، مدلها یا نظریههای جدید بیشتر از به کار بستن ایدههای موجود لذت میبرم.
۶
دوست دارم دستورالعملها، رویهها و برنامههای شفافی داشته باشم و گامبهگام طبق آنها پیش بروم.
۷
ترجیح میدهم مسائلی را حل کنم که راهحل و فرمول مشخصی برای آنها تدوین شده است.
۸
از اجرای دقیق برنامهها و هدایت کارها طبق ساختارهای قانونی و از پیش تعیینشده احساس آرامش میکنم.
۹
کارهایی را ترجیح میدهم که به من گفته شود دقیقاً چه وظایفی دارم و چگونه باید آنها را تحویل دهم.
۱۰
وفاداری به قواعد و روشهای استاندارد را رمز موفقیت و انضباط میدانم.
۱۱
دوست دارم ایدهها، طرحها و نظرات دیگران را تحلیل و نقد کنم و نقاط ضعفشان را بیابم.
۱۲
از مقایسه روشهای مختلف و ارزیابی اینکه کدام روش کارایی بالاتری دارد لذت میبرم.
۱۳
ترجیح میدهم نقش داور، ناظر کیفی یا ارزیاب پروژهها را به عهده داشته باشم.
۱۴
به طور خودکار کیفیت کارها، کتابها یا تصمیمات اطرافیان را در ترازوی سنجش قرار میدهم.
۱۵
برایم جذاب است که دلایل شکست یا موفقیت برنامههای کاری را کالبدشکافی کنم.
۱۶
وقتی کاری را شروع میکنم، تمام انرژیام را فقط روی آن متمرکز میکنم تا تمام شود و چیزی حواسم را پرت نکند.
۱۷
ترجیح میدهم در یک زمان مشخص فقط با یک هدف و مسئله درگیر باشم.
۱۸
علاقه شدیدی به غرق شدن در یک پروژه تا آخرین نفس دارم.
۱۹
وقتی ذهنم روی یک موضوع متمرکز است، کارهای دیگر را کاملاً نادیده میگیرم.
۲۰
حل کردن همزمان چند مسئله تمرکز و کیفیت خروجی کار مرا خراب میکند.
۲۱
وقتی چند کار پیش رو دارم، بر اساس اهمیت و فوریت آنها را اولویتبندی و زمانبندی میکنم.
۲۲
میتوانم بدون از دست دادن جهت اصلی، چندین پروژه را به موازات هم طبق اولویت پیش ببرم.
۲۳
اهدافم را از نظر ارزش به کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت تفکیک میکنم.
۲۴
همیشه میدانم کدام کار ارزش صرف وقت بیشتر دارد و کدام کار در اولویت دوم است.
۲۵
سازماندهی متوازن منابع و زمان میان چند مسئولیت نقطه قوت من است.
۲۶
معمولاً چند کار همعرض و با اهمیت برابر دارم و به سختی میتوانم یکی را بر دیگری ترجیح دهم.
۲۷
دوست دارم چند پروژه مهم را همزمان به پایان برسانم حتی اگر بینشان دچار کشمکش زمانی شوم.
۲۸
اغلب احساس میکنم همه وظایفم به یک اندازه ضروری و غیرقابل حذف هستند.
۲۹
پیش بردن همزمان چند هدف متنوع به من حس تحرک و سرزندگی میدهد.
۳۰
در شرایطی که باید بین دو هدف برابر انتخاب کنم، تلاش میکنم هر دو را نگه دارم.
۳۱
ترجیح میدهم بدون هیچ برنامه یا چارچوب از پیش تعیینشدهای با مسائل روبرو شوم.
۳۲
از هر سیستمی که مرا مقید به رویهها یا اولویتهای خشک کند بیزارم.
۳۳
بیشتر بر مبنای حس و انگیزه لحظهای تصمیم میگیرم تا جدول زمانبندی.
۳۴
در کارهای آزاد و غیرساختارمند که هیچ قاعده رسمی ندارد خلاقیتم شکوفا میشود.
۳۵
سبک تفکر من تصادفی و غیرقابل پیشبینی است و به نتایج غافلگیرکننده میرسد.
۳۶
همیشه تصویر بزرگ و پیامدهای کلان یک طرح را میبینم نه جزئیات اجرایی ریز آن را.
۳۷
دوست دارم با مفاهیم انتزاعی، استراتژیهای کلی و الگوهای وسیع کار کنم.
۳۸
درگیر شدن در جزئیات فنی و ریزهکاریها مرا خسته و بیحوصله میکند.
۳۹
در جلسات بیشتر به اهداف چشمانداز نهایی توجه دارم تا نحوه اجرای بندهای کوچک.
۴۰
ترجیح میدهم فیلسوفانه و از بالا به کلیت یک ماجرا نگاه کنم.
۴۱
به دقت، جزئیات ریز، ارقام دقیق و موشکافی اجزای یک مسئله توجه ویژه دارم.
۴۲
از سر و کله زدن با اطلاعات عینی، ملموس و جزئیات تکنیکی کارهای روزمره لذت میبرم.
۴۳
برایم مهم است که هر گوشه از کار تا آخرین ریزهکاری بینقص باشد.
۴۴
به جای رویاپردازیهای کلان، روی کارهای مرحلهبهمرحله و وظایف مشخص تمرکز میکنم.
۴۵
خطاهای کوچک یا ناسازگاریهای جزئی در کارها فوراً توجه مرا جلب میکند.
۴۶
هنگام کار کردن تنهایی و خلوت را به کار کردن در گروهها ترجیح میدهم.
۴۷
دوست دارم مسائلم را در خلوت خود تفکر کنم تا اینکه دربارهشان با دیگران بحث کنم.
۴۸
استقلال کامل فردی در کار بالاترین انگیزه را در من ایجاد میکند.
۴۹
ایدههای درخشان من زمانی متولد میشوند که کاملاً با خودم تنها باشم.
۵۰
از پروژههای انفرادی که وابسته به هماهنگی با دیگران نیست بیشتر استقبال میکنم.
۵۱
از همکاری تیمی، بارش فکری و بحث پیرامون مسائل با دیگران بیشترین انرژی را میگیرم.
۵۲
ترجیح میدهم در محیطهای کاری شلوغ و در تعامل با افراد پروژهها را پیش ببرم.
۵۳
به اشتراک گذاشتن ایدههایم با اطرافیان به پختهتر شدن فکرم کمک میکند.
۵۴
وقتی در یک کار گروهی موفق میشویم احساس رضایت بسیار بیشتری دارم.
۵۵
در تنهایی حوصلهام سر میرود و نیازمند تبادل کلامی با دیگران هستم.
۵۶
از تغییر، تحول و دگرگون کردن شیوههای قدیمی و سنتی کارها استقبال میکنم.
۵۷
حتی اگر روشی جواب داده باشد، دوست دارم راههای جدیدتر و متفاوت را بیازمایم.
۵۸
نوآوری، ابهام و شیوههای ساختارشکنانه را به تکرار و امنیت ترجیح میدهم.
۵۹
دوست دارم خطشکن باشم و کارهایی را انجام دهم که تا به حال سابقه نداشته است.
۶۰
سنتگرایی و پایبندی افراطی به گذشته مانع پیشرفت و خلاقیت من است.
۶۱
ترجیح میدهم از روشها و رویکردهایی استفاده کنم که قبلاً امتحان خود را پس دادهاند.
۶۲
به قواعد سنتی، الگوهای اثباتشده و تجربیات گذشته احترام میگذارم.
۶۳
تغییرات ناگهانی و رویکردهای غیرقابل پیشبینی حس ناامنی و اضطراب در من ایجاد میکند.
۶۴
ثبات، ساختار و تداوم روشهای موفق را برتر از ریسکهای ناشناخته میدانم.
۶۵
از حفظ سنتها و شیوههای استاندارد تثبیتشده در کار دفاع میکنم.
پس از پاسخ به ۶۵ گویه، رتبهبندی ۱۳ سبک تفکر استرنبرگ، تفکیک سبکهای کارکردی، نگرش کلی یا جزئی و کارنامه رسمی تکصفحهای A4 فعال خواهد شد.
ارزیابی سبک فرماندهی مغزاسکن سریع با موبایل
این آزمون را با همکاران و اعضای تیم به اشتراک بگذارید تا مکملهای فکری یکدیگر را بشناسید
شناسنامه علمی آزمون
نظریهپرداز:پروفسور رابرت استرنبرگ (دانشگاه ییل و تافتس - ۱۹۹۷)
نام ابزار:Sternberg Thinking Styles Inventory (TSI)