بازگشت به مرکز آزمون‌ها
بهره‌وری فردی و مدیریت تعلل

مقیاس اهمال‌کاری و تعلل‌ورزی عمومی (PASS)

ریشه‌یابی علل پشت‌گوش انداختن کارها: ترس از شکست، کمال‌گرایی منفی، انزجار از تکلیف و مدیریت زمان

دانشگاه ورمونت آمریکا (سولومون و راث‌بلوم)هنجاریابی دانشگاه شیراز و تهران (دکتر جوکار و دکتر دلاورپور)۲۵ گزاره تخصصی در ۲ بخش شیوع و ریشه‌یابی شناختی
پیشرفت پاسخ‌دهی:۰ از ۲۵ گویه (۰٪)
محرمانگی کامل داده‌ها: پاسخ‌های شما تنها روی همین دستگاه پردازش می‌شود و هیچ ردی روی سرور ذخیره نمی‌شود.
۱
شیوع در وظایف

شروع کردن یا به پایان رساندن گزارش‌ها، وظایف کاری یا پروژه‌های مهم را به تعویق می‌اندازم.

۲
شیوع در وظایف

پرداخت قبوض، امور اداری، بانکی یا خریدهای ضروری را تا آخرین ساعات مهلت قانونی عقب می‌اندازم.

۳
شیوع در وظایف

شروع یادگیری مهارت‌های تازه، ثبت‌نام در دوره‌ها یا دنبال کردن اهداف جدید را مدام دست‌دست می‌کنم.

۴
شیوع در وظایف

شروع مطالعه کتاب‌ها، بررسی فایل‌های کاری یا متون تخصصی برایم کاری فرساینده است.

۵
شیوع در وظایف

برقراری تماس‌های کاری مهم یا پاسخ دادن به پیام‌ها و ایمیل‌های ضروری را به تأخیر می‌اندازم.

۶
شیوع در وظایف

در پروژه‌های گروهی، سهم کاری خودم را دیرتر از بقیه اعضا تحویل می‌دهم.

۷
شیوع در وظایف

ورزش، رژیم غذایی یا پیگیری کارهای درمانی و چکاپ پزشکی را پشت گوش می‌اندازم.

۸
شیوع در وظایف

مرتب کردن میز کار، تمیزکاری محیط یا ساماندهی فایل‌ها را مکرراً به فردا موکول می‌کنم.

۹
شیوع در وظایف

تصمیم‌گیری درباره مسائل مالی، شغلی یا تصمیمات سرنوشت‌ساز را بی‌دلیل کش می‌دهم.

۱۰
شیوع در وظایف

انجام وظایف اصلی‌ام را متوقف کرده و خودم را با کارهای کم‌اهمیت (مثل پرسه در گوشی) سرگرم می‌کنم.

۱۱
ترس از شکست و کمال‌گرایی

نگرانم خروجی کارم بی‌نقص و عالی نباشد؛ به همین دلیل دست زدن به آن را به تأخیر می‌اندازم.

۱۲
ترس از شکست و کمال‌گرایی

ترس از قضاوت، نقد منفی یا تمسخر دیگران باعث می‌شود شروع کارها را عقب بیندازم.

۱۳
ترس از شکست و کمال‌گرایی

تا زمانی که شرایط، وسایل و حالم ۱۰۰٪ ایده‌آل نباشد، تمایلی به شروع کار ندارم.

۱۴
ترس از شکست و کمال‌گرایی

ترجیح می‌دهم اصلاً کاری را انجام ندهم تا اینکه آن را با کیفیتی معمولی تحویل بدهم.

۱۵
ترس از شکست و کمال‌گرایی

از اینکه حین کار متوجه شوم مهارت و کفایت کافی برای اتمامش ندارم وحشت دارم.

۱۶
انزجار از تکلیف

کارهایی که تکراری، اداری، پیچیده یا حوصله‌سربر هستند انرژی روانی مرا سریعاً تخلیه می‌کنند.

۱۷
انزجار از تکلیف

برای شروع کارها بیش از حد منتظر می‌مانم تا «حس و حالش» یا انگیزه ناگهانی از راه برسد.

۱۸
انزجار از تکلیف

احساس کرختی، خستگی مزمن و بی‌رمقی مانع از اقدام سریع من در ساعات کاری می‌شود.

۱۹
انزجار از تکلیف

کارهایی که پاداش یا نتیجه ملموس و فوری ندارند برایم غیرجذاب و دلسردکننده‌اند.

۲۰
انزجار از تکلیف

اهداف بلندمدتم انگیزه کافی برای غلبه بر خستگی کوتاه‌مدت را در من بیدار نمی‌کنند.

۲۱
حواس‌پرتی و مدیریت زمان

شبکه‌های اجتماعی، فیلم یا بازی‌های دیجیتال ساعت‌ها مرا از انجام تکالیف اصلی غافل می‌کنند.

۲۲
حواس‌پرتی و مدیریت زمان

در اولویت‌بندی کارها سردرگمم و به سختی می‌توانم تصمیم بگیرم کدام کار واجب‌تر است.

۲۳
حواس‌پرتی و مدیریت زمان

خرد کردن پروژه‌های سنگین به گام‌های کوچک روزانه برایم فرآیندی سخت و مبهم است.

۲۴
حواس‌پرتی و مدیریت زمان

تخمینم از مدت‌زمان لازم برای انجام کارها اشتباه درمی‌آید و همیشه وقت کم می‌آورم.

۲۵
حواس‌پرتی و مدیریت زمان

وسوسه لذت‌های دم‌دستی (خواب، خوراکی، گپ) همیشه قوی‌تر از تعهد به کار عمل می‌کند.

پس از پاسخ به ۲۵ گویه، کارنامه ریشه‌یابی اهمال‌کاری، تفکیک علل سه‌گانه و خروجی تک‌صفحه‌ای PDF فعال خواهد شد.

دامنه‌های نمره‌گذاری PASS

مقیاس ۲۵ تا ۱۲۵
اقدام‌گرا و منظم (نرمال)
۲۵ تا ۵۰
اهمال‌کاری خفیف و گهگاهی
۵۱ تا ۷۵
اهمال‌کاری بارز و مکرر
۷۶ تا ۱۰۰
تعلل‌ورزی مزمن و فلج‌کننده
۱۰۱ تا ۱۲۵

شناسنامه علمی و هنجاریابی مقیاس PASS

طراحان اصلی:دکتر لورا سولومون و دکتر استر راث‌بلوم (دانشگاه ورمونت - ۱۹۸۴)
هنجاریابی و روان‌سنجی ایران:دکتر محمدجواد جوکار و دکتر مسعود دلاورپور (دانشگاه شیراز)
پایایی نسخه ایرانی:ضریب آلفای کرونباخ ۸۹٪ و پایایی بازآزمایی ۰.۸۱