فرصت کار کردن مستقل و تکیه بر تصمیمات خود بدون نظارت مداوم.

فرصت انجام کارهای متنوع و متفاوت به جای تکرار یکنواخت روزمره.

جایگاه و شأن اجتماعی که این شغل در جامعه برای من به همراه دارد.

هماهنگی شغل با وجدان، ارزش‌های اخلاقی و باورهای درونی‌ام.

فرصت خدمت کردن و کمک به دیگران از طریق وظایف شغلی.

امکان بروز خلاقیت و پیاده‌سازی ایده‌ها و روش‌های شخصی‌ام.

فرصت به کارگیری کامل توانمندی‌ها، مهارت‌ها و تحصیلاتم.

احساس رضایت و دستاورد درونی پس از به پایان رساندن موفقیت‌آمیز کارها.

میزان استقلال و آزادی عملی که در برنامه‌ریزی کارهایم دارم.

فرصت به کار بستن قضاوت و تدبیر خودم در مواجهه با مسائل کاری.

حس معناداری و هدفی که شغل فعلی به زندگی شخصی من می‌بخشد.

نحوه برخورد، عدالت و شایستگی سرپرست یا مدیر ارشدم در هدایت تیم.

صلاحیت فنی و توانایی مدیریتی مدیرم در تصمیم‌گیری‌های حساس کاری.

سیاست‌ها، قوانین، مقررات و رویه‌های اجرایی حاکم بر این سازمان.

میزان حقوق، دستمزد و پاداش دریافتی در مقایسه با حجم و زحمتی که می‌کشم.

فرصت‌های پیشرفت شغلی، ترفیع رتبه و رشد حرفه‌ای در آینده این سازمان.

مورد تحسین، قدردانی و پاداش قرار گرفتن در ازای انجام وظایف به بهترین شکل.

امنیت شغلی و اطمینان از تداوم همکاری با سازمان در سال‌های آینده.

روابط و فضای همکاری دوستانه، محترمانه و همدلانه با همکارانم.