بازگشت به مرکز آزمون‌ها
نسخه ۴۸ سوالی استاندارد هدایت تحصیلی و شغلی

تست رغبت‌سنج شغلی و تحصیلی هالند (RIASEC)

ارزیابی دقیق‌تر رغبت‌های فردی در ۶ بعد RIASEC با ۸ موقعیت رفتاری مجزا در هر حیطه

خاستگاه نظری: سنخ‌شناسی شغلی جان هالند (۱۹۵۹)۴۸ گویه رغبت‌سنجی (۸ گویه اختصاصی برای هر بعد)استخراج کد سه‌حرفی هالند فاقد جبرگرایی شغلی
پیشرفت پاسخ‌دهی:۰ از ۴۸ گویه (۰٪)

معیار پاسخ‌دهی: لطفاً بدون در نظر گرفتن سطح مهارت یا درآمد فعلی، مشخص کنید که چقدر به انجام دادن این فعالیت‌ها در زندگی کاری علاقه قلبی دارید.

۱

تعمیر و باز کردن وسایل برقی، مکانیکی، خودرو یا تجهیزات خانگی.

۲

کار فنی با ابزارهای دقیق، قطعات صنعتی یا دستگاه‌های تراش و برش در کارگاه.

۳

فعالیت در فضای باز، کشاورزی نوین، باغبانی، جنگل‌داری یا نگهداری از حیوانات.

۴

ساخت، نجاری، جوشکاری یا تولید اشیاء فیزیکی و کاربردی با دست.

۵

هدایت وسایل نقلیه سنگین، ماشین‌آلات عمرانی یا کار با سیستم‌های ترابری و ناوبری.

۶

فعالیت‌های صحرایی، نقشه‌برداری میدانی، کارهای ساختمانی یا نصب تأسیسات در پروژه.

۷

مونتاژ قطعات الکترونیکی، سیم‌کشی یا عیب‌یابی بردهای سخت‌افزاری و مدارها.

۸

کار با مواد ملموس و فیزیکی مانند فلز، چوب، شیشه یا بتن در فعالیت‌های ساخت‌وساز.

۹

پژوهش درباره رازهای علمی، زیست‌شناسی، نجوم یا علل رویدادهای جهان فیزیکی.

۱۰

حل مسائل پیچیده، معادلات ریاضی، تحلیل‌های آماری یا کدگشایی از الگوهای داده‌ها.

۱۱

مطالعه کتاب‌های عمیق، مقالات نظری، فلسفی، پزشکی یا فناوری‌های نوین.

۱۲

برنامه‌نویسی، توسعه الگوریتم‌ها یا تحلیل ساختاری کدهای نرم‌افزاری.

۱۳

انجام آزمایش‌های دقیق در آزمایشگاه و بررسی میکروسکوپی یا شیمیایی نمونه‌ها.

۱۴

کشف ریشه‌ای علت نقص در یک سیستم پیچیده از طریق تحلیل و استنتاج منطقی.

۱۵

بررسی تئوری‌های انتزاعی و آزمایش مدل‌های مفهومی برای تبیین حقایق ناشناخته.

۱۶

تحلیل داده‌های آماری و ارزیابی شواهد مستند قبل از پذیرش هر ادعا یا فرضیه علمی.

۱۷

نوشتن رمان، داستان کوتاه، شعر، فیلم‌نامه یا متن‌های ادبی و احساسی.

۱۸

طراحی گرافیک، نقاشی، خوشنویسی، مجسمه‌سازی یا تصویرسازی‌های مفهومی.

۱۹

نواختن ساز موسیقی، آهنگسازی، صداپیشگی، خوانندگی یا فعالیت‌های نمایشی.

۲۰

عکاسی خلاقانه، کارگردانی، تدوین ویدیو یا طراحی صحنه و نورپردازی هنری.

۲۱

طراحی دکوراسیون داخلی، چیدمان فضا، طراحی مد و لباس یا صنایع دستی اصیل.

۲۲

کار در محیط‌های منعطف، خودانگیخته و آزادی که هیچ روتین تکراری یا قالب خشکی ندارد.

۲۳

بازیگری در تئاتر، گویندگی رادیو یا ابراز عواطف و احساسات بر روی صحنه نمایش.

۲۴

ابداع سبک‌های بصری تازه، ترکیب فرم‌ها و رنگ‌ها و هنجارشکنی در الگوهای کلیشه‌ای.

۲۵

آموزش، تدریس و انتقال صبورانه مفاهیم و مهارت‌های جدید به دیگران.

۲۶

مشاوره دادن به افراد در مواجهه با چالش‌های عاطفی، خانوادگی، تحصیلی یا شغلی.

۲۷

مراقبت، پرستاری یا کمک به بازیابی سلامت افراد آسیب‌دیده، بیماران یا سالمندان.

۲۸

داوطلب شدن در امور خیریه، امدادرسانی در حوادث یا فعالیت‌های مردم‌نهاد رفاهی.

۲۹

تسهیل‌گری در کارگاه‌های گروهی، میانجی‌گری در اختلافات و ایجاد وفاق میان افراد.

۳۰

توانمندسازی و همراهی با افراد دارای نیازهای ویژه برای دستیابی به استقلال.

۳۱

گوش دادن فعال، عمیق و بدون قضاوت به دغدغه‌ها و درددل‌های دیگران در زمان سختی.

۳۲

برگزاری کارگاه‌های ارتقای مهارت‌های زندگی، سلامت روان و رشد روابط انسانی.

۳۳

راه‌اندازی کسب‌وکار جدید، جذب سرمایه و هدایت یک تیم به سوی سودآوری اقتصادی.

۳۴

مذاکره برای قراردادهای تجاری، متقاعدسازی مشتریان و فروش خدمات یا کالا.

۳۵

سخنرانی انگیزشی در جمع، ارائه طرح‌های کاری و رهبری جلسات مهم تجاری.

۳۶

تصمیم‌گیری‌های سریع مالی و پذیرش ریسک‌های رقابتی در بازارهای تجاری.

۳۷

هدایت کمپین‌های بازاریابی، توسعه سهم بازار و شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری بکر.

۳۸

رسیدن به مناصب مدیریتی کلان و پذیرش مسئولیت هدایت پروژه‌های بزرگ شرکتی.

۳۹

جهت‌دهی به افکار عمومی، ارتباطات موثر در رسانه‌ها و متقاعد کردن دیگران به همکاری.

۴۰

رقابت فعال در بازارهای پویا و لذت بردن از فضای چالش و جلو زدن از رقبا.

۴۱

حسابداری، بررسی ترازنامه‌های مالی، ممیزی اسناد و محاسبات دقیق مالیاتی.

۴۲

سازماندهی بایگانی داده‌ها، ثبت منظم پرونده‌های اسنادی و حفظ نظم اطلاعاتی.

۴۳

کار بر مبنای فرآیندهای اداری مشخص، بخشنامه‌های دقیق و قوانین استاندارد مدون.

۴۴

کنترل کیفیت آماری، بررسی انطباق استانداردها و بازرسی اسناد و فاکتورهای رسمی.

۴۵

تنظیم زمان‌بندی دقیق تقویمی، بودجه‌بندی فرآیندها و گردش منظم مکاتبات اداری.

۴۶

محیط کاری باثبات، قانون‌مند و پیش‌بینی‌پذیری که شرح وظایف هرکس دقیقاً معین باشد.

۴۷

استخراج گزارش‌های آماری منظم، مرتب‌سازی پایگاه‌های داده و طراحی جداول اکسل دقیق.

۴۸

بررسی موشکافانه بندهای قراردادها برای تطبیق با مقررات قانونی و پیشگیری از خطا.

پس از پاسخ به ۴۸ گویه، کد سه‌حرفی هالند و تحلیل رغبت‌های شما در ۶ حیطه کاری صادر خواهد شد.

حیطه‌های شش‌گانه مدل RIASEC

۸ گویه در هر بعد
واقع‌گرا (R):مهارت‌های عینی، ابزارها، فعالیت فیزیکی، طبیعت، محیط‌های فنی و سازه‌های مکانیکی.
جستجوگر (I):تفکر تحلیلی، پژوهش‌های آزمایشگاهی، ریاضیات، مدل‌سازی داده و حل معماهای فکری.
هنری (A):خلاقیت، آفرینش ادبی، موسیقی، تصویرسازی، تئاتر و محیط‌های آزاد و غیریکنواخت.
اجتماعی (S):آموزش، همدلی، درمان، مشاوره، کارهای عام‌المنفعه و خدمات مراقبتی و انسانی.
متهور (E):مدیریت، بازرگانی، بازاریابی، مذاکره، کارآفرینی و اقناع و هدایت دیگران.
قراردادی (C):حسابداری، نظم آماری و دفتری، پردازش داده‌ها و رویه‌های قانونی و ساختاریافته.

شناسنامه مفهومی رغبت‌سنجی هالند

بنیان‌گذار نظریه:John L. Holland, Ph.D. (۱۹۵۹)
مرکز دانشگاهی مبدأ:دانشگاه جانز هاپکینز (Johns Hopkins University)
ساختار ۴۸ گویه‌ای:

این فرم ۴۸ سوالی تعادلی کامل میان دقت روان‌سنجی و سرعت پاسخ‌دهی برقرار می‌کند؛ نمرات خام از ۸ تا ۴۰ در هر حیطه محاسبه می‌شوند.