بازگشت به مرکز آزمون‌ها
روان‌سنجی استخدام و شخصیت سازمانی

تست ۱۶ عاملی شخصیت کتل (Cattell 16PF)

معتبرترین استاندارد گزینش سازمانی، کشف ابعاد عمیق رفتار و پیش‌بینی شایستگی‌های شغلی و فردی

مدل ۱۶ صفت ریشه‌ای شخصیت ریموند کتل (Raymond B. Cattell - 16PF)سنجش ابعاد مردم‌آمیزی، ثبات هیجانی، جسارت، باوجدانی، خودکفایی و پایداریهنجاریابی در ایران: دانشگاه تهران و دانشگاه علامه طباطباییپردازش کاملاً محلی در مرورگر (حفظ ۱۰۰٪ حریم خصوصی)
پیشرفت پاسخ‌دهی:۰ از ۴۸ گویه (۰٪)
معیار پاسخ‌دهی: عبارتی را انتخاب کنید که وضعیت پایدار و طبیعی شما را در اغلب موقعیت‌های کاری و روزمره توصیف می‌کند.
۱

در جمع‌ها و رویدادهای اجتماعی به سرعت با افراد غریبه ارتباط برقرار کرده و صمیمی می‌شوم.

۲

ترجیح می‌دهم وقتم را در خلوت خود با کتاب یا کارهای فردی بگذرانم تا در مهمانی‌های پرجمعیت.

۳

دیگران مرا فردی صمیمی، گشاده‌رو، اهل همدردی و خونگرم توصیف می‌کنند.

۴

از حل کردن معماها و تحلیل مسائل پیچیده و چندوجهی ذهنی لذت می‌برم.

۵

وقتی با مفاهیم بسیار انتزاعی روبرو می‌شوم، سریعاً خسته می‌شوم و ترجیح می‌دهم مسائل عینی را بررسی کنم.

۶

در پیدا کردن روابط علت و معلولی میان رویدادهای مختلف، سرعت عمل و دقت بالایی دارم.

۷

حتی در شرایط بسیار پرفشار، بحرانی و پرتنش، خونسردی و تعادل احساسی‌ام را حفظ می‌کنم.

۸

تغییرات ناگهانی در برنامه‌ها، انتقادها یا ناکامی‌ها به راحتی خلق‌وخوی مرا به هم می‌ریزد.

۹

به ندرت دچار پشیمانی‌های آزاردهنده، خشم ناگهانی یا نوسانات شدید روحی می‌شوم.

۱۰

در بحث‌های گروهی از بیان قاطعانه نظراتم و دفاع شجاعانه از عقایدم هراسی ندارم.

۱۱

اغلب ترجیح می‌دهم به جای رهبری کردن دیگران، وظایف محوله را بدون تعارض و اصطکاک انجام دهم.

۱۲

تمایل دارم در پروژه‌های تیمی، نقش هدایت‌کننده، فرمانده و تصمیم‌گیرنده نهایی را بر عهده بگیرم.

۱۳

فردی شاد، پرانرژی، شوخ‌طبع، خوش‌مشرب و سرشار از ذوق زندگی هستم.

۱۴

معمولاً رفتاری جدی، سنگین، محتاط و کم‌حرف در محیط کار و جمع‌ها دارم.

۱۵

به سرعت تحت تأثیر رویدادهای هیجان‌انگیز قرار می‌گیرم و شور و هیجانم را به دیگران منتقل می‌کنم.

۱۶

قوانین، اصول اخلاقی و تعهدات کاری را حتی زمانی که هیچ نظارتی وجود ندارد رعایت می‌کنم.

۱۷

گاهی فکر می‌کنم پیروی سرسختانه از همه قوانین و مقررات، امری دست‌وپاگیر و غیرضروری است.

۱۸

انجام کامل و باکیفیت وظایفم را بر تمایلات لحظه‌ای یا آسایش شخصی خودم ترجیح می‌دهم.

۱۹

صحبت کردن در جمع‌های بزرگ یا سخنرانی در برابر دیگران برای من آسان و حتی جذاب است.

۲۰

هنگام روبرو شدن با افراد جدید یا شخصیت‌های مهم و بانفوذ، احساس معذب بودن و دستپاچگی می‌کنم.

۲۱

از ورود به موقعیت‌های اجتماعی ناشناخته، پرمخاطره و چالش‌برانگیز به هیچ وجه واهمه ندارم.

۲۲

به هنر، موسیقی، ادبیات، زیبایی و ظرافت‌های احساسی انسان‌ها علاقه عمیقی دارم.

۲۳

در تصمیم‌گیری‌ها صرفاً به منطق سرد و واقعیت‌های عینی تکیه می‌کنم و به احساسات کاری ندارم.

۲۴

دیدن رنج، فقر یا تنهایی دیگران، عمیقاً عواطف و دل‌رحمی مرا برمی‌انگیزد.

۲۵

قبل از هرگونه اعتماد کامل به افراد، به انگیزه‌ها و اهداف احتمالی پشت پرده آنها فکر می‌کنم.

۲۶

باور دارم اکثر مردم قلباً خوش‌نیت، خیرخواه و صادق هستند و نیازی به بدگمانی نیست.

۲۷

در تعاملات کاری و قراردادی، همواره احتیاط می‌کنم تا مبادا مورد سوءاستفاده قرار گیرم.

۲۸

اغلب اوقات غرق در افکار بزرگ، ایده‌پردازی‌های خلاق و رویاهای بلندمدت برای آینده هستم.

۲۹

همواره فردی کاملاً اهل عمل، جزئی‌نگر، واقع‌بین و متمرکز بر امور ملموس روزمره‌ام.

۳۰

گاهی به قدری در دنیای تخیلات و تئوری‌ها غرق می‌شوم که از محیط پیرامونم غافل می‌مانم.

۳۱

در روابط اجتماعی و محیط کار، فردی رازدار، دیپلماتیک، کاردان و حساب‌شده هستم.

۳۲

فردی بسیار ساده‌دل، شفاف و بی‌پرده هستم و هر آنچه در دلم باشد را بلافاصله ابراز می‌کنم.

۳۳

دقیقاً می‌دانم در هر جمع یا مذاکره چه کلامی را مطرح کنم و چه اسراری را ناگفته بگذارم.

۳۴

گاهی بی‌دلیل نگران آینده می‌شوم و بابت خطاهای گذشته احساس گناه و سرزنش دارم.

۳۵

به طور کلی فردی با اعتمادبه‌نفس بالا هستم و به ندرت دچار تردید و عذاب وجدان می‌شوم.

۳۶

انتقاد یا قضاوت دیگران می‌تواند تا مدت‌ها ذهن مرا آشفته کند و آرامشم را برباید.

۳۷

از دگرگونی در شیوه‌های سنتی و آزمودن روش‌های نوآورانه، جسورانه و مدرن استقبال می‌کنم.

۳۸

ترجیح می‌دهم به روش‌های آزموده‌شده، سنتی و قدیمی پایبند بمانم تا امنیت کار حفظ شود.

۳۹

ساختارشکنی مثبت و ایجاد تحول در الگوهای کهنه و راکد را برای پیشرفت ضروری می‌دانم.

۴۰

ترجیح می‌دهم کارهای مهم را به تنهایی و با تکیه بر تدابیر و تصمیمات فردی خودم پیش ببرم.

۴۱

برای برنامه‌ریزی و اقدام، حتماً به همراهی، نظرخواهی ممتد و تأیید دیگران محتاجم.

۴۲

در بزنگاه‌های حساس، به تحلیل و استقلال فکری خودم بیش از نظر جمع اتکا می‌کنم.

۴۳

به داشتن انضباط دقیق، تمیزی، سازماندهی و کنترل عالی روی رفتارهایم اهمیت می‌دهم.

۴۴

تمایل دارم بی‌قید و رها باشم و با بی‌نظمی یا تغییرات برنامه‌ریزی‌نشده مشکلی ندارم.

۴۵

پروژه‌های کاری‌ام را با وسواس، دقت بالا و پیگیری جزئیات تا انتها به سرانجام می‌رسانم.

۴۶

گاهی احساس بی‌قراری، دلشوره و تنش بدنی دارم که آرام نشستن را برایم سخت می‌کند.

۴۷

معمولاً فردی بسیار آرام، ریلکس و خونسرد هستم و به ندرت احساس عجله و استرس می‌کنم.

۴۸

وقتی کارها طبق انتظار پیش نمی‌رود، سریعاً دچار کلافگی، اضطراب و برانگیختگی می‌شوم.

پس از پاسخ به ۴۸ پرسش، نیمرخ صفات ۱۶ گانه، نمرات استاندارد استن (Sten) و کارنامه رسمی تک‌صفحه‌ای A4 صادر خواهد شد.

مقیاس نمرات استن کتل (Sten 1-10)

استاندارد جهانی
استن ۱ تا ۳:گرایش به قطب چپ (پایین) صفت
استن ۴ تا ۷:محدوده بهنجار، متعادل و انعطاف‌پذیر
استن ۸ تا ۱۰:گرایش شدید به قطب راست (بالای) صفت