تست هوش هیجانی برادبری-گریوز (EQ 2.0)
ارزیابی چهارگانه مهارتهای خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط
معیار انتخاب: لطفاً شیوه رفتار همیشگی خود را در روابط، محیط کار و موقعیتهای پرفشار در نظر بگیرید و با صداقت پاسخ دهید.
احساسات و خلقوخوی درونیام را دقیقاً در همان لحظهای که رخ میدهند تشخیص میدهم.
مهارت: خودآگاهی هیجانی (شایستگی فردی)به خوبی میدانم چه موقعیتها یا رفتارهایی باعث خشم، تحریک یا اضطراب من میشوند.
مهارت: خودآگاهی هیجانی (شایستگی فردی)نقاط قوت و محدودیتهای رفتاری خودم را واقعبینانه میشناسم و میپذیرم.
مهارت: خودآگاهی هیجانی (شایستگی فردی)متوجه تأثیر حالات احساسی خودم بر نحوه صحبت و تصمیمگیریهای روزمرهام هستم.
مهارت: خودآگاهی هیجانی (شایستگی فردی)میدانم چه زمانهایی انرژی ذهنیام تحلیل رفته و نیاز به استراحت یا خلوت دارم.
مهارت: خودآگاهی هیجانی (شایستگی فردی)میتوانم احساسات پیچیده خود (مانند ترکیب خشم، ناامیدی یا دلخوری) را از یکدیگر تفکیک کنم.
مهارت: خودآگاهی هیجانی (شایستگی فردی)به نشانههای فیزیکی بدنم (مثل انقباض عضلات یا تپش قلب) در هنگام مواجهه با استرس توجه دارم.
مهارت: خودآگاهی هیجانی (شایستگی فردی)در شرایط بحرانی، دشوار و تنشزا میتوانم آرامش و خونسردیام را حفظ کنم.
مهارت: خودمدیریتی (شایستگی فردی)قادر به مهار تکانهها، واکنشهای شتابزده و پاسخهای نسنجیده در برابر دیگران هستم.
مهارت: خودمدیریتی (شایستگی فردی)هنگام مواجهه با ناکامی و شکست، با انعطافپذیری به سرعت انرژی خود را بازیابی میکنم.
مهارت: خودمدیریتی (شایستگی فردی)میتوانم احساسات ناخوشایند خود را به شیوهای بالغانه و بدون آسیب زدن به خود یا دیگران بیان کنم.
مهارت: خودمدیریتی (شایستگی فردی)حتی زمانی که کارها کسلکننده میشوند، انگیزه و پشتکار لازم برای به پایان رساندن اهداف را حفظ میکنم.
مهارت: خودمدیریتی (شایستگی فردی)هنگام عصبانیت، پیش از هرگونه واکنش کلامی یا عملی، مکث کرده و به پیامدهای آن فکر میکنم.
مهارت: خودمدیریتی (شایستگی فردی)در مواجهه با تغییرات ناگهانی و ابهامات محیط کار و زندگی، رویکرد منعطف و سازندهای دارم.
مهارت: خودمدیریتی (شایستگی فردی)احساسات درونی دیگران را از روی تغییرات چهره، زبان بدن و لحن صدایشان به درستی درک میکنم.
مهارت: آگاهی اجتماعی (همدلی) (شایستگی اجتماعی)میتوانم مسائل را از زاویه دید و چارچوب فکری طرف مقابل ببینم و با او همدلی کنم.
مهارت: آگاهی اجتماعی (همدلی) (شایستگی اجتماعی)به فضا و جو احساسی حاکم بر یک جمع، جلسه یا محیط گروهی حساس و آگاهم.
مهارت: آگاهی اجتماعی (همدلی) (شایستگی اجتماعی)نیازها و دغدغههای نهفته و ناگفته افراد را پیش از آنکه مستقیم بیان کنند تشخیص میدهم.
مهارت: آگاهی اجتماعی (همدلی) (شایستگی اجتماعی)هنگام گفتگو با دیگران، با تمام توجه و بدون قضاوت شتابزده به صحبتهایشان گوش میدهم.
مهارت: آگاهی اجتماعی (همدلی) (شایستگی اجتماعی)تفاوتهای فرهنگی، فردی و پیشینههای شخصیتی گوناگون اطرافیانم را درک کرده و محترم میشمارم.
مهارت: آگاهی اجتماعی (همدلی) (شایستگی اجتماعی)متوجه میشوم چه زمانی حضور یا سخنم ممکن است برای دیگری ناخوشایند یا آزاردهنده باشد.
مهارت: آگاهی اجتماعی (همدلی) (شایستگی اجتماعی)میتوانم تعارضها و سوءتفاهمهای بینفردی را به شیوهای مسالمتآمیز و سازنده حلوفصل کنم.
مهارت: مدیریت روابط (شایستگی اجتماعی)به دیگران بازخوردهای مستقیم، شفاف و در عین حال محترمانه و راهگشا ارائه میدهم.
مهارت: مدیریت روابط (شایستگی اجتماعی)در برقراری ارتباط صمیمانه، ایجاد اعتماد متقابل و عمق بخشیدن به روابط توانمند هستم.
مهارت: مدیریت روابط (شایستگی اجتماعی)دیگران را برای دستیابی به اهداف مشترک برمیانگیزم و انرژی مثبت در گروه تزریق میکنم.
مهارت: مدیریت روابط (شایستگی اجتماعی)در شرایط سخت و استرسزا میتوانم به دوستان، همکاران یا اعضای خانواده دلگرمی و آرامش دهم.
مهارت: مدیریت روابط (شایستگی اجتماعی)روابط بلندمدت فردی و کاری را با پیگیری، وفاداری و توجه منظم حفظ و تقویت میکنم.
مهارت: مدیریت روابط (شایستگی اجتماعی)حتی با افرادی که دیدگاه یا روحیاتی کاملاً متضاد با من دارند، میتوانم همکاری مؤثر داشته باشم.
مهارت: مدیریت روابط (شایستگی اجتماعی)با پاسخ به سوالات، نمودار چهاربعدی هوش هیجانی به صورت آنی ترسیم خواهد شد.
چهار مهارت هوش هیجانی به روایت برادبری
توانایی درک و رصد دقیق عواطف خود در همان لحظه شکلگیری و آگاهی از الگوهای فکری هنگام قرار گرفتن در موقعیتهای چالشبرانگیز.
استفاده از آگاهی هیجانی برای هدایت منعطف رفتار و انطباق با تغییرات؛ کنترل واکنشهای هیجانی ناگهانی بدون سرکوب آنها.
درک دقیق عواطف و نیازهای دیگران از طریق همدلی و مشاهده فعال زبان بدن و نشانههای کلامی و غیرکلامی.
بهکارگیری آگاهی از هیجانات خود و دیگران برای هدایت تعاملات، حل مسالمتآمیز منازعات و ایجاد پیوندهای سازنده و پایدار.